厚生労働大臣から認可を受けた人材紹介会社

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総合的に転職希望者のスキルやキャリアを判断し、転職希望者の今後のキャリアパスを見据えて嗜好や個性を活かしながらも最適な転職先企業を紹介してくれます。求人依頼を求人企業から受け、求職登録を転職希望者からは受けた上で、両者にとって最適なマッチングを人材紹介会社が行う「一般紹介型」、また、人材を求めているヘッドハンティング(スカウト)とも呼ばれる企業からの依頼に沿って最適な人材を探し出し企業に引き合わせる「エグゼクティブサーチ型」、そして、雇用が業績悪化によるリストラなどの理由により維持できなくなった企業の従業員の再就職を支援する「再就職支援型(アウトプレースメント型)」です。

具体的には、面接突破のために模擬面接を実施、履歴書・職務経歴書の添削などの指導と対策、また、採用条件の交渉実施、内定獲得時の年収など幅広くきめ細やかなサービスが揃っています。また書類応募から面談設定などのスケジューリング、求人情報の提供、給与や入社日などの転職における一連の条件交渉のサポートまでサービスをフルサポートしてくれるのが特徴。

人材紹介会社を実際に利用される際には、それぞれの人材紹介会社の強みやサービスなどを形態に左右されずに、総合的に判断することをおすすめします。厚生労働大臣から認可を受けた人材紹介会社とは、民間の職業斡旋会社のことを指します。

「人材バンク」や「転職エージェント」と呼ばれることも一杯です。総合型の大手から業界に特化した専門型まで人材紹介会社には幅広く揃っており、サービスを各社様々打ち出しており強みも様々、エージェントでも自分の条件に合致しているところを見つけることが大事です。

人材紹介会社のサービスは最近は、拡充傾向にあり、歓喜転職希望者にとっては傾向です。「一般紹介型」と広く一般的に利用されているサービスのほとんどは言えます。

「転職エージェント」の呼び名がここ数年は一般的です。大きく分けて転職エージェント(人材紹介会社)は3つの形態があります。